当事務所の採用情報をご検討いただきありがとうございます。
1990年の12月に開業し、3５周年を迎える税理士事務所です。

　今回求人を行う目的は、これからの5年10年先を見据え業務の拡大と、現在のお客様へ、より充実したサービスを提供し満足度をアップしていくために、向上心のあるフレッシュな人財を求めることにしました。

　ITの発達により、決算申告業務や帳簿の作成業務等は会計ソフトで企業自らが行うようになり、税理士という職業もITにとって代わられる業種の一つと報道されたりしておりますが、決してそのようなことはありません。
日本における企業の約98％が中小・零細企業です。そのような企業の経営者は、社内に専門的な知識を持った人材がいないため、一人でいろいろな問題を解決していかなければいけません。
中小企業の経営者は、会計ソフトでは解決できない様々な悩みの相談相手として、何でも相談できる税理士に大きな期待を寄せています。
その期待に応えるためには、税法や財務に関する知識はもちろんのこと、「できないことをできること」に変えるプラスの発想や創造力が求められます。

　そのため、当事務所では監査担当者のスキルアップのため、下記のような研修を行っており、また資格取得を応援する制度を導入しております。

1. 始業前に毎日30分の早朝研修（参加は任意です)
2. インターネットによるオンデマンド研修
3. 外部研修への参加
4. 税理士受検のための受講費用応援制度
5. 税理士試験科目合格者お祝い金支給　

年間休日は124日、残業は月平均12時間程度ですが、できれば効率よく時間内で業務を終了し、スキルアップの時間をとってもらいたいと考えております。

税務会計のスペシャリストとして、経営者のベストパートナーを目指す人財を待っています !